Когда мы готовы к изменениям, от нас исходит внутренний запрос к развитию.
На этот процесс выделяется ресурс в виде энергии, образования подходящих условий. А также появляется интерес к новому и неизвестному. Но часто происходит так, что необходимость реализации потенциала стучится во все двери, а мы никак не реагируем, оставаясь в привычном комфортном понятном и уже наработанном состоянии.
Если наличие проблем и стрессов в разных сферах достигло небывалых высот, это говорит о том, что мы засиделись на привычном уровне и не желаем замечать неизбежность перемен. Чтобы пустить в свою жизнь свежий виток энергии, необходимо начать действовать по-новому: добывать и обрабатывать новые знания, попробовать сделать то, что никогда не делали прежде или долгое время откладывали, обратить внимание на собственные недостатки и попробовать отказаться от привычных моделей поведения и поступков и прочее.
Если же Ваш талант невероятно велик, но вы не организовали для него пути реализации, то он, как вулкан, будет кипеть изнутри и обжигающе извергаться наружу. В этом случае, важно не сопротивляться и не отвергать досаждающие последствия, а попробовать довериться потоку проявлений и пойти на поводу у ситуаций. Констатируя при этом факт наличия депрессий, раздражений, неудовлетворённости жизнью и благодаря за все процессы внутри и вокруг вас. Разрешите допустить себе мысль: чем больше новизны вы примите в свою жизнь, тем менее болезненно она займёт своё место. Крайне нежелательно сопротивляться происходящему, яро ассоциировать себя с талантом либо ненавидеть причастных к ситуации людей, так как эти качества напрямую указывают на зацепку за результат, в то время как лишь находясь в процессе, мы в состоянии черпать энергию новых осознаний и действий для реализации запроса.
Из этого вебинара вы узнаете:
• как подтолкнуть себя к развитию, если не хватает сил и энергии, и как не спешить, имея их в избытке;
• как вести себя, если развитие проходит с дисбалансом между поведением и реакциями (депрессии, творческие порывы, эйфория, пустота, гордыня);
• что нужно понимать о взаимодействии с партнерами и окружением в периоды обновлений и переходов;
• модели и техники для гармонизации процессов выхода на следующие уровни вашего развития.
