[Laba] Стратегический рекрутмент [Оксана Огневая]

[Nesspuma]

Ссылка на картинку

!Стоимость уточняется у автора!

• 16+ лет опыта работы в построении рекрутинговых систем
  
• работала в разных сферах: розница, банковский сектор, агро, государственные структуры, IТ
  
• имеет опыт работы с крупными клиентами: Nestle, Henkel, Новая Линия, Praktiker, Intesa Sanpaolo, Renaissance Capital
  
• работала Head of Recruitment & Adaptation в WOG (более чем 500 точек по Украине)
  
• Обладает международными сертификатами и состоит в международных HRD-клубах

Мы рекомендуем курс, если вы:

• рекрутеры с опытом работы более 3 лет
  
• действующий HR, который занимается рекрутингом в компании
  
• HRD, HRBP, которые вникают в процесс
  найма персонала

Основные темы, которые мы изучим:

• Стратегия
  Если у вас нет стратегии — вы приглашаете на интервью не тех кандидатов. Если у вас нет воронки найма — вы запускаете вакансии во все каналы и тратите бюджет в пустую. Мы научим подходить к рекрутингу, как к отдельному проекту — оценивать потребности компании и закрывать вакансии, исходя из целей бизнеса.
• Рекрутинг
  Массовый рекрутинг специалистов, поиск отдельного специалиста или топа требуют разного подхода — от описания вакансии до работы с ожиданиями. Изучите опасения кандидатов, предложите им интересные задачи и составьте план коммуникации на протяжении всех этапов отбора.
• Оценка эффективности и планирование
  На отборе ваша работа не заканчивается. Если вы готовы работать над рекрутингом комплексно, нужно сформировать бренд работодателя, научиться отказывать кандидатам без негативных отзывов на вашей странице и оценивать эффективность своей работы с помощью метрик. Этому мы и научим на курсе.

Формат: вебинары
Длительность: 10 лекций 15 часов
Продажник:

Читать далее...