Скачать 

[Legal Academy] Практика трудовых отношений [Евгений Хохлов, Ольга Дученко, Елизавета Фурсова]

Цена: 455 РУБ
Организатор: Robot
В списке нет видимых участников.
Robot
Robot
Складчик
  • #1

[Legal Academy] Практика трудовых отношений [Евгений Хохлов, Ольга Дученко, Елизавета Фурсова]

Ссылка на картинку
О курсе:

Как грамотно составить трудовой договор? Какие нюансы нужно учесть при внесении в него изменений? Как привлечь работника к ответственности? Что нужно предусмотреть, чтобы работник не мог оспорить прекращение трудовых отношений? Ответы на все эти вопросы раскрываются в курсе «Практика трудовых отношений».

В курсе подробно и пошагово рассмотрен процесс регулирования трудовых отношений, подготовки и заключения трудового договора, внесения в него изменений, регулирования отношений с отдельными категориями работников, порядок привлечения к ответственности сторон трудовых правоотношений и прекращения трудовых отношений, и многие другие вопросы, на которые важно обратить внимание при вступлении в трудовые правоотношения.

Лекторы со ссылками на судебную практику рассматривают ситуации, которые чаще всего вызывают споры, и дают практические рекомендации, как минимизировать риски, связанные с оспариванием работниками решений, принимаемых работодателем, а также привлечением работодателей к ответственности.

Программа:
:)

Актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений
  • Особенности правового регулирования трудовых отношений
  • Локальные нормативные акты
  • Внутренние политики компаний
  • Интеграция политик иностранных компаний для использования в российском офисе
  • Порядок ознакомления с локальными нормативными актами
  • Судебные акты как источник трудового права
Основания возникновения трудовых отношений (трудовой договор, гражданско-правовой договор, фактическое допущение к работе)
  • Разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров
  • Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор
  • Отличия трудового договора от служебного контракта
  • Юридическая природа договора о предоставлении труда работников (персонала)
  • Фактическое допущение к работе. Судебные споры об установлении факта трудовых отношений
  • Платформенная занятость
Правовые нюансы заключения и составления трудового договора, должностной инструкции
  • Гарантии при приеме на работу
  • Необоснованный отказ в приеме на работу
  • Предварительный этап заключения трудового договора
  • Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу
  • Виды трудовых договоров по срокам действия
  • Содержание трудового договора: какие условия нужно предусмотреть при составлении договора
  • Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – субъектами малого предпринимательства и физическими лицами
  • Нюансы составления должностной инструкции
  • Содержание должностной инструкции
Изменение трудового договора
  • Основания изменения трудового договора
  • Перевод на другую работу, отличие перевода от перемещения; виды перевода на другую работу
  • Изменение организационных или технологических условий труда
  • Обзор судебной практики по спорам, связанным с изменением трудового договора
  • Отстранение от работы
Практические вопросы прекращения трудового договора: разбор спорных ситуаций
  • Основания прекращения трудового договора
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация, сокращение численности или штата работников, дисциплинарные увольнения
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Прекращение трудового договора с особой категорией работников: инвалиды, беременные женщины, лица предпенсионного возраста и пенсионеры
  • Иные основания прекращения трудового договора
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий, типичные процедурные нарушения, оценка соразмерности взысканий
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: топ-менеджеров, дистанционных работников, иностранных граждан
  • Оформление трудовых отношений с топ-менеджерами
  • Трудовые отношения с топ-менеджерами: что нужно учесть на этапе составления трудового договора и в ходе его исполнения
  • «Золотые парашюты» и выплата компенсаций топ-менеджерам
  • Прекращение трудового договора с топ-менеджерами
  • Ответственность топ-менеджеров
  • Практические аспекты трудовых отношений с дистанционными работниками: особенности заключения трудового договора, содержание и прекращение трудового договора, перевод работников на дистанционную работу (процедура, способы, риски)
  • Общие положения об особенностях регулирования труда иностранных граждан в РФ: постоянно проживающие иностранные граждане в РФ, временно проживающие иностранные граждане в РФ, временно пребывающие иностранные граждане в РФ, высококвалифицированные специалисты
Материальная ответственность работника перед работодателем
  • Понятие и виды материальной ответственности работника
  • Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой
  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  • Порядок привлечения работника к материальной ответственности
  • Проблемы привлечения работника к материальной ответственности
Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства
  • Материальная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность работодателя – понятия, основания привлечения
  • Административная ответственность – понятие, распространенные основания привлечения, смягчение ответственности
  • Уголовная ответственность – понятие, основания привлечения
Цифровизация трудовых отношений
  • Законодательные инициативы и тренды: внедрение электронного документооборота
  • «Электронные трудовые книжки» и обязанности работодателей в связи с их введением
  • Изменение правил ведения и хранения «бумажных» трудовых книжек
Контрольно-надзорные мероприятия, анализ судебной практики по спорам с надзорными органами
  • Риск-ориентированный подход
  • Проверки ГИТ: новый порядок проведения проверок и досудебного обжалования решений (действий) ГИТ
Разрешение трудовых споров между работником и работодателем
  • Право работника и работодателя на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора
  • Процессуальные сроки и сроки давности по спорам о взыскании заработной платы, оспаривания дисциплинарных взысканий и иные
  • Процессуальные особенности разрешения трудовых споров
  • Анализ актуальной судебной практики, спорные вопросы
Объем курса: 32 академических часа
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху