Скачать 

Никогда не говорите Я тут главный! Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны? [Джино Уикман, Ренэ Боэр]

Цена: 80 РУБ
Организатор: Aplication
В списке нет видимых участников.
Aplication
Aplication
Организатор
  • #1

Никогда не говорите Я тут главный! Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны? [Джино Уикман, Ренэ Боэр]

Ссылка на картинку
Они никогда не хвалят подчиненных, присваивают их заслуги себе, ведут себя высокомерно
:)
и… Всегда говорят: «Я тут главный». Они — чертовски хреновые боссы.
В этой книге основатель EOS Worldwide Джио Викман и специалист по внедрению EOS.
Рене Бур рассказывают, как не стать тем, кого сотрудники боятся и высмеивают за спиной. Авторы делятся пятью практиками лидерства и управления, которые позволят вам стать руководителем с сильной командой, научиться управлять рисками и проводить с сотрудниками беседы так, чтобы после разговора они всегда уходили вдохновленными.
С помощью авторского подхода и стратегий вы сможете:
- эффективно делегировать обязанности в команде;
- повысить свой статус руководителя;
- вести экологичные диагностические беседы с подчиненными;
- выращивать талантливых подчиненных.
«Действительно полезная книга для каждого, кто хочет совершенствовать свои навыки руководителя. Это не просто практический гид, а целый запас полезных советов по ключевым управленческим вопросам. А главное, нет ни капли лишней информации, читается на одном дыхании». — Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, гендиректор консалтинга «Второй пилот», автор книги «Мягкий босс — жесткий босс»
В книге нет никакой теории. Вместо этого книга предлагает план действий, который поможет вам стать великим лидером и менеджером.
В этой книге основатель EOS Worldwide Джио Викман и специалист по внедрению EOS Рене Бур рассказывают, как не стать тем, кого сотрудники боятся и высмеивают за спиной. Авторы деляется 5 практиками лидерства и управления, которые позволят вам стать руководителем с сильной командой, научиться управлять рисками и проводить с сотрудниками беседы так, чтобы после разговора они всегда уходили вдохновленными.
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху